Повномасштабна війна змусила мільйони українців покинути свої домівки, шукаючи безпеки в західних регіонах країни. Волинь стала одним із тих надійних тилів, що прийняв десятки тисяч внутрішньо переміщених осіб (ВПО). Проте після вирішення нагальних питань із житлом та гуманітарною допомогою, перед кожним переселенцем постає наступне важливе завдання — економічна незалежність. Знайти своє місце на новому ринку праці буває непросто, але державні установи активно сприяють цьому процесу. Наприклад, У Луцькому центрі зайнятості реєструють біженців і шукають їм роботу, надаючи повний спектр послуг від профорієнтації до безпосереднього працевлаштування. Однак, окрім офіційної реєстрації, існує чимало аспектів, які варто знати тим, хто прагне побудувати кар’єру на новому місці. Далі на kryvorizhanka.
Специфіка ринку праці Волині: хто сьогодні потрібен роботодавцям
Ринок праці Луцька та Волинської області має свої особливості, які сформувалися як історично, так і під впливом воєнного часу. Регіон традиційно сильний у легкій промисловості, сільському господарстві та логістиці. У зв’язку з мобілізаційними процесами, зараз спостерігається значний дефіцит кадрів у професіях, які раніше вважалися переважно «чоловічими», а також у сфері обслуговування та медицині.
Найбільший попит сьогодні спостерігається на кваліфікованих робітників: швачок, електрогазозварників, слюсарів, водіїв автотранспортних засобів. Також стабільно високою є потреба у медичному персоналі (лікарях та медсестрах), фармацевтах, а також працівниках торгівлі — продавцях та касирах. Для переселенців це означає, що наявність робітничої кваліфікації значно підвищує шанси на швидке працевлаштування. Водночас місцевий бізнес, що релокувався або розширюється, часто шукає менеджерів, бухгалтерів та IT-фахівців, хоча конкуренція в цьому сегменті може бути вищою.
Державні програми підтримки: ваучери на навчання та гранти
Багато переселенців стикаються з проблемою, коли їхній фах не є затребуваним у новому регіоні. У такому випадку не варто опускати руки, адже держава пропонує дієві механізми перекваліфікації. Служба зайнятості реалізує програму видачі ваучерів на навчання. Це документ, що дає право безоплатно пройти перепідготовку, підвищити кваліфікацію або здобути спеціалізацію за затвердженим переліком професій.
Ваучер покриває вартість навчання у закладах освіти, і це реальний шанс здобути нову професію, наприклад, у сфері IT, будівництва чи кулінарії. Право на отримання такого ваучера мають внутрішньо переміщені особи працездатного віку за відсутності підходящої роботи. Це дозволяє адаптувати свої навички до потреб волинських роботодавців, не витрачаючи власні заощадження. Крім того, діє урядова програма «єРобота», яка дозволяє отримати мікрогрант на створення або розвиток власного бізнесу. Багато ВПО вже скористалися цією можливістю, відкривши кав’ярні, майстерні чи міні-виробництва у Луцьку.
Компенсації для роботодавців як стимул брати на роботу ВПО
Важливим аргументом при співбесіді може стати поінформованість кандидата про вигоди для самого роботодавця. Держава стимулює бізнес працевлаштовувати переселенців фінансово. Підприємці, які беруть на роботу внутрішньо переміщених осіб, можуть отримати компенсацію витрат на оплату праці.
Механізм працює досить просто: роботодавець працевлаштовує ВПО на умовах строкового або безстрокового трудового договору (гіг-контракту), подає заяву через портал «Дія» або безпосередньо в центр зайнятості та отримує компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати протягом кількох місяців. Для багатьох малих та середніх підприємств Луцька це суттєва підтримка, тому, шукаючи роботу, варто ненав’язливо нагадувати потенційному керівнику про таку можливість. Це демонструє вашу зацікавленість і діловий підхід.
Психологічна адаптація та м’які навички
Пошук роботи на новому місці — це не лише про професійні скіли, а й про психологічну стійкість. Зміна місця проживання, втрата звичного оточення та стрес війни можуть впливати на впевненість у собі. Фахівці центрів зайнятості та волонтерських організацій наголошують: не варто нехтувати психологічною підтримкою.
Роботодавці на Волині, як і всюди, цінують так звані «soft skills»: комунікабельність, вміння працювати в команді, адаптивність та емоційний інтелект. Часто саме ці якості стають вирішальними при виборі між кандидатами з однаковим досвідом. Вміння відкрито говорити про свій досвід, бажання вчитися та інтегруватися в місцеву громаду сприймаються дуже позитивно. Не бійтеся звертатися до кар’єрних радників, які допоможуть правильно скласти резюме, написати мотиваційний лист та підготуватися до співбесіди, враховуючи місцевий менталітет та вимоги ринку.
Перші кроки до успішного працевлаштування
Отже, якщо ви знаходитесь у Луцьку і шукаєте роботу, алгоритм дій має бути комплексним. По-перше, офіційна реєстрація в центрі зайнятості відкриває доступ до бази вакансій, що перевірені державою, а також до виплат по безробіттю, якщо знайти роботу одразу не вдасться. По-друге, використовуйте сайти пошуку роботи та місцеві телеграм-канали, де часто публікують гарячі вакансії. По-третє, розгляньте можливість перенавчання, якщо ваша попередня професія не має попиту.
Волинь — гостинний край, який потребує робочих рук та світлих умів. Інтеграція переселенців в економічне життя області є взаємовигідним процесом: регіон отримує імпульс для розвитку бізнесу, а люди — фінансову стабільність та відчуття дому. Головне — бути активним, використовувати всі наявні ресурси державної підтримки та не боятися змін, адже кожна криза несе в собі й нові можливості.